职业装设计前要进行明确分类
职业装设计是企业整体形象设计的组成部分，其中最为关键的是企业视觉识别系统VI，它的意义在于建立企业直观形象，塑造企业的精神内涵，区别相同性质的竞争企业，确立企业经营地位和风格。C.F.D.由于拥有强大的职业装设计师团队，服务过的职业装行业相对就比较齐全，如：1、金融行业制服。2、电信、移动行业制服。3、医疗行业制服。4、公交行业制服。5、酒店行业制服。6、学校制服。7、电力、邮电、水力等行业。将众多的行业分门别类后，我们就要进行一个周密的设计过程。
职业装设计准备工作要充分
要了解职业装的其它项目：标志、标准字。调查的内容与形式有：1、企业视觉形象要素的调查。2、企业部门的工种分类，包括性别、年龄。3、员工工作性质、劳动量、劳动形式、操作中运动幅度的大小、运动规律。4、实地调查员工的工作环境。调查的对象是企业高层主管。了解企业对制服的颜色、款式、面料有什么要求，对原制服的评价，并对同行业进行调查。只有在充分调查研究的基础上，运用服装科学和服装美学的基本原理，才可能设计出较合理的工作服。
